modoValoreando es una alianza de dos profesionales, separadas por la distancia, que nos unimos con el propósito de integrar en una sola propuesta, lo experimentado por cada una de nosotras, desde tres enfoques del mundo empresarial, como Gerente de Talento Humano, como CEO o Director General de la empresa y por supuesto, como colaboradoras.

Celemma Lara

Deborha Melendez

NUESTRA PROPUESTA EN VALORES PERSIGUE PROVEER, LOS SIGUIENTES

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Alinear la Cultura Organizacional.
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Promover bienestar Organizacional.
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Impactar positivamente en el Clima Organizacional.
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Alinear Valores Corporativos con la estrategia y objetivos de la Organización.
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Estimular el incremento de la productividad y rentabilidad.
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Promover la creatividad.
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Estimular la Innovación.
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Mejorar el trabajo en equipo.
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Desarrollar y potenciar el nivel de Liderazgo de los miembros que se desempeñan en Roles de Alto nivel.
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Disminuir el porcentaje de fuga de Talento.
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Impulsar el compromiso de los Colaboradores.
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Promover la confianza organizacional.
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Propiciar espacios para la creación del intraemprendimiento Organizacional.
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Desarrollar competencias emocionales.



Portafolio base
HACEMOS COMBINACIÓN A LA MEDIDA
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Gestión de Valores corporativos para impulsar la acción organizacional.
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Gestión del estrés para directores y gerentes
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Medición del nivel de Confianza de los líderes.
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Desarrollo del liderazgo.
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Descubriendo la Cultura organizacional.
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Reingenieria de la Cultural organizacional.
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Capacitaciones y formaciones

Cultura

Liderazgo

Agilidad Emocional

Confianza

Equipos

Gestión de Estrés
NUESTROS VALORES

Armonía

Contribución

Diversión

Creatividad

Respeto

Simplificar

La cultura organizacional es el pegamento que sostiene y junta a una empresa.