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Para el desarrollo profesional de tus líderes requieres trabajar en sus habilidades de poder, llamadas también habilidades blandas, potenciar sus competencias relacionales, ampliar sus posibilidades de influencia, mejorar en áreas de oportunidades, alinear sus valores logrando así una inevitable expansión de consciencia generando un balance entre los resultados que tú como empresa quieres y sus propios resultados.
Nuestros procesos de desarrollo ejecutivo:
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